Для многих компаний перенос части бизнеса в интернет уже стал свершившимся фактом, многие активно занимаются в этом направлении, другие только думают об этом. У всех стоит или будет стоять задача сопровождения интернет представительства компании силами собственных сотрудников и в зависимости от объемов работ необходимо формировать штат сотрудников, занимающихся этой частью работ.
Администрирование интернет ресурса, выполнение всех видов технического обслуживания ресурса, координация деятельности всех служб предприятия по обеспечению его функционирования - сложная и ответственная работа, требующая высокой квалификации администратора. Иметь в своем штате такого сотрудника – трудная задача. Во-первых, таких специалистов практически не готовит ни одно образовательное учреждение и их крайне мало еще, во-вторых, оплата такого специалиста достаточно высока.
Оптимальным решением сопровождения интернет представительства для компании будет получение услуги системного администратора в специализированной компании, ведущей внешнее сопровождение этого направления деятельности. Компания заказчик услуги получает гарантированное высококвалифицированное обслуживание оговоренного договором перечня работ, экономит на содержании штатного сотрудника с высокой зарплатой, организации его рабочего места, всегда имеет работающего специалиста (без отпуска, никогда не болеет), постоянно в курсе последний веяний в области повышения эффективности работы интернет ресурсов.
Управление интернет ресурсом выполняет приходящий системный администратор, выполняющий работу как из офиса компании владельца интернет площадки, так и из офиса своей компании со своего рабочего места. Он согласовывает действия сотрудников компании заказчика и обеспечивает весь комплекс работ по модернизации портала, по обеспечению резервного сохранения данных, восстановлению работы после сбоев. Администратор организует проведение работ по повышению эффективности бизнеса компании заказчика услуги через интернет и продвижению сайта в сети, контролируя и координируя действия участвующих в этих работах.
Передавая часть функций предприятия, не являющихся основными производственными функциями во внешнее управление, организация оптимизирует свои затраты и освобождает свои ресурсы от неосновной деятельности, при этом получает высокопрофессиональное выполнение делегированных полномочий.