Стремление получить хороший корпоративный сайт, эффективно работающий и активно посещаемый, вполне оправдано. Но, пожалуй, не все знакомы с критериями, определяющими его качество. А тем времен высокий уровень зависит от некоторых аксиом. Во многом изготовление веб сайтов основывается на определенных правилах, чтобы добиться желаемого результата.

Любой сайт рассчитан для размещения какой-либо информации. Она должна быть уникальной и полезной. Ведь в сети каждый из нас что-то постоянно ищет, пытается получить ответ на свои вопросы. Чем конкретнее информации, тем больше шансов собрать целевую аудиторию.

Теперь поговорим о дизайне сайта. Пользователь, попав на новую площадку, оценивает ее внешний вид. Поскольку ресурс представляет конкретную компанию, то мнение о ней в целом складывается от того, что он здесь увидит. Некачественное оформление не сформирует престиж и не побудит к дальнейшим действиям. А если пользователь не заинтересовался и не перешел с одной страницы на другую, то, скорее всего, он направиться к конкурентам. А ведь главная цель владельцев – удержать клиента и заставить воспользоваться предложениями.

Очень важно придерживаться существующих правил, регламентирующих изготовление корпоративного сайта. Человек на его страницах должен чувствовать себя комфортно. Чтобы технические тонкости позволяли свободно ориентироваться, чтобы не пришлось неоправданно долго ждать загрузки страниц. Структура ресурса, инструменты навигации должны быть доступны и понятны.

Определенно можно заявить, что успех корпоративного сайта будет зависеть от его уникальности и в дизайне, и в наборе информации. Не следует применять шаблонных решений, использовать «коробочные» варианты при его создании. Однотипные, стандартные сайты давно приелись. Хочется новизны, креатива.

Хорошо известно, что при создании конкретного продукта происходит его проектирование. Но в разработке должны учитываться не только дизайн и программирование. При сайтостроительстве основополагающими моментами является деятельность компании, ее задачи, маркетинговая политика, фирменный стиль и т.д. Только опираясь на них можно приступать к разработке структуры, навигации, заполнению контентом. А вот когда будут выполнены все условия, то, бесспорно, успех гарантирован.

Как у нас происходит на самом деле. Производится обзвон разработчиков сайтов, и выбирается та компания, что предложит за свои услуги приемлемую сумму. Такой подход не должен практиковаться, иначе бизнес будет развиваться «мелкими шагами».